有未来学家预言，未来20年人类生活一个重要变化是就业模式――你不再属于任何一个机构，你是自己的"老板"。你拥有一技之长，信息技术的高度发达令需要你的人可以很方便地找到你。你提供劳动服务，他支付报酬。

作为未来就业模式的前奏，“人才租赁”在厦门日益火爆。

 

厦门市企业经营管理人才有限公司竭诚为您提供人才服务新形式------人才租赁。

 

厦门市企业经营管理人才有限公司系厦门市企业经营管理人才评价推荐中心下属全资子公司。公司成立时间虽短，但是在各级领导和社会各界的关心支持下，凭借厦门市企业经营管理人才评价推荐中心多年来良好的社会声誉以及厦门高级人才市场雄厚的人才资源储备，公司业务发展迅速，已经成为在厦门及福建地区有较高知名度的人力资源服务企业。作为一支富有朝气的年轻团队，我们以服务至上，顾客第一为宗旨，在不断加强自身素质培养的基础上努力为租赁单位和租赁人员提供方便、快捷、周到的服务。迄今，我们已与包括党政机关、银行、证券公司等多家企事业单位建立长期的合作关系。

 

人才租赁，最早起源于西方一些发达国家。近年，随着我国经济形势日新月异的大发展、人事政策的逐步开放、人才市场需求的多样化以及新一代求职者就业观念的变化，人才租赁在我国破土而出，并且开始在不同层次的人才市场得到发展。随着人才新思维和用工方式在世界范围内的变化，各类企业更加重视保持精简、灵活的人员编制，人才租赁已经成为经营发展较快企业用人方式的首选方案。本中心自开展人才租赁业务以来，租赁单位涉及到厦门众多大型企事业单位，租赁人员已发展至近千人，且呈蓬勃发展趋势。

 

人才租赁的概念和特征
　　人才租赁，也称人才派遣，指的是用人单位根据实际工作需要，通过人才租赁机构选聘所需人才并通过该机构为所聘用人才办理用工、发放薪酬以及代办社保、档案托管等一系列人事手续代理的用人方式。
    其特征是租赁人员与所在具体工作单位即租赁单位的关系是劳务关系；租赁人员与人才租赁机构的关系是劳动关系。

 

 

• 专业公司发挥行业优势，做精自己的专业

• 人力资源管理支出成本降低  

   • 人事管理科学简捷   

• 用人方式机动灵活   

• 可转移企业风险 

• 避免人才无序流失 

 • 提高人力资源部门的工作效率

• 发挥自己的一技之长，由“单位人”变成“社会人”就业择业方式灵活

• 监督用人单位规范用人制度，提供必要的劳动安全及卫生条件，按时缴纳社会保险基金，充分保护租赁人员的合法权益  

 • 扩大就业渠道  

 • 有利减少或解决租赁人员在工作中与用人单位可能产生的矛盾或冲突

人才租赁业务服务内容和办理流程
评荐中心的人才租赁可以为企业提供如下服务：
• 员工的免费招募 

• 管理员工档案  

  • 员工工资、奖金的发放     

   • 代缴各类保险、公积金 

 • 提供劳动政策法规方面的咨询

人才租赁业务办理流程图：

 

 

 

 

厦门市企业经营管理人才评价推荐中心

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