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流 程 |
服务内容 |
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客户提出人才需求意向；本中心了解到企业人才需求；
企业提供合法经营的资质证明以及发展战略、经营范围、主体业务等概况。
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| 与客户相关人员（人力资源部、用人部门、企业总经理）商讨，了解企业背景、现状、规模、文化等；所招聘职位的职位分析及候选人资质要求；企业提供的薪酬标准以及相关福利待遇等；综合分析，以明确客户用人的真正需求。 |
| 根据寻访企业所获得的企业信息，本中心会在2天内给客户提交一份客户走访反馈表，表明中心的意见。 |
| 通过协商，中心与客户达成一致意见，双方签定一份委托协议。协议书中将明确双方的责任义务，自协议书生效之日起，双方依协议履行各自的义务。 |
| 根据所需人才的具体要求，有针对性地进行人才的搜寻、挖掘工作。 |
| 经过初步筛选，中心首先对较合适候选人进行专业面试及测评，以确保候选人与客户需求相吻合。 |
| 经过专业的面试测评后，中心将选出3名左右的候选人，将他们的资料以秘密报告的形式递交给客户。 |
| 根据客户的要求，由中心安排候选人与客户见面、交流，相互了解。 |
| 企业与人才经过相互了解、沟通、协商，达成一致意见后，建立正式合同关系。 |
| 依委托协议，结算委托费。本中心将时时跟踪人才上岗后的各方面情况，作好后续服务工作。 |
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